Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

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                         FICHA DOCUMENTAL DEL BOE

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IDENTIFICACIÓN

Referencia BOE………….: BOE-A-2015-11430

Título…………………: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Tipo de disposición……..: Real Decreto Legislativo Ámbito…………………: Estatal Departamento……………: Ministerio de Empleo y Seguridad Social

PUBLICACIÓN

Diario oficial………….: Boletín Oficial del Estado Número BOE……………..: 255 Fecha de disposición…….: 23/10/2015 Fecha de publicación…….: 24/10/2015 Entrada en vigor………..: 13/11/2015

VIGENCIA Y CONSOLIDACIÓN

Estado consolidación…….: Finalizado Texto consolidado……….: Sí Actualización API……….: 15/07/2026 09:51:41 UTC

ESTADO JURÍDICO

Derogada……………….: No Anulada………………..: No Vigencia agotada………..: No

ENLACES

ELI……………………: https://www.boe.es/eli/es/rdlg/2015/10/23/2

HTML consolidado………..: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430

Índice del Real Decreto Legislativo 2/2015

• Preámbulo
• Artículo Único: Aprobación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• Disposición Derogatoria Única: Derogación normativa.
• Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores:
  • Título I: Relación individual de trabajo.
    • Capítulo I: Disposiciones generales.
    • Capítulo II: Contenido del contrato de trabajo.
    • Capítulo III: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
    • Capítulo IV: Faltas y sanciones.
    • Capítulo V: Prescripción de acciones e infracciones.
  • Título II: Derechos de representación colectiva y reunión.
  • Título III: Negociación colectiva y convenios colectivos.
• Disposiciones Adicionales.
• Disposiciones Transitorias.
• Disposiciones Finales.

RESUMEN

El Real Decreto Legislativo 2/2015, aprobado el 23 de octubre de 2015, tiene como objetivo consolidar y armonizar las disposiciones normativas vigentes relativas al Estatuto de los Trabajadores. Surge a partir de la delegación otorgada al Gobierno en la Ley 20/2014 para refundir el texto del Estatuto y adaptarlo al marco legal vigente, eliminando redundancias y derogaciones tácitas.

Preámbulo

El preámbulo establece el contexto y los motivos de la consolidación. Resalta la consulta con los actores sociales y la deliberación ministerial, garantizando que el texto se ajuste a los principios de la normativa laboral española y a las exigencias del ordenamiento constitucional.

Artículo Único

Formaliza la aprobación del texto refundido, señalando su carácter vinculante y derogando expresamente normativas precedentes incompatibles o redundantes, como el Real Decreto Legislativo 1/1995 y varias leyes relacionadas con el empleo y las condiciones laborales.

Estructura General

• Título I: Relación individual de trabajo
  • Regula el ámbito de aplicación, excluyendo relaciones como las de funcionarios públicos o trabajos por cuenta propia.
  • Detalla derechos y deberes básicos de trabajadores y empleadores, las modalidades de contratos (incluyendo específicos como el contrato formativo) y sus características esenciales.
  • Aborda la modificación, suspensión y extinción del contrato, incluyendo el despido disciplinario y colectivo, con medidas protectoras como el Fondo de Garantía Salarial.

• Título II: Derechos colectivos
  • Consolida los derechos de representación y reunión de los trabajadores, estableciendo procedimientos para elecciones y garantizando la confidencialidad de los representantes.

• Título III: Negociación colectiva
  • Define los convenios colectivos, sus contenidos mínimos y el procedimiento para su negociación, aplicación e interpretación. También contempla mecanismos de adhesión y extensión.

Disposiciones Complementarias

El texto incluye múltiples disposiciones adicionales, transitorias y finales que detallan aspectos específicos como la formación en el empleo, regulación de contratos temporales y aplicación de normativas previas en circunstancias específicas. Estas disposiciones aseguran una transición ordenada hacia el nuevo marco normativo.

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