Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Índice del Real Decreto Legislativo 2/2015
- Preámbulo
- Artículo Único: Aprobación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Disposición Derogatoria Única: Derogación normativa.
- Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores:
- Título I: Relación individual de trabajo.
- Capítulo I: Disposiciones generales.
- Capítulo II: Contenido del contrato de trabajo.
- Capítulo III: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Capítulo IV: Faltas y sanciones.
- Capítulo V: Prescripción de acciones e infracciones.
- Título II: Derechos de representación colectiva y reunión.
- Título III: Negociación colectiva y convenios colectivos.
- Disposiciones Adicionales.
- Disposiciones Transitorias.
- Disposiciones Finales.
RESUMEN
El Real Decreto Legislativo 2/2015, aprobado el 23 de octubre de 2015, tiene como objetivo consolidar y armonizar las disposiciones normativas vigentes relativas al Estatuto de los Trabajadores. Surge a partir de la delegación otorgada al Gobierno en la Ley 20/2014 para refundir el texto del Estatuto y adaptarlo al marco legal vigente, eliminando redundancias y derogaciones tácitas.
Preámbulo
El preámbulo establece el contexto y los motivos de la consolidación. Resalta la consulta con los actores sociales y la deliberación ministerial, garantizando que el texto se ajuste a los principios de la normativa laboral española y a las exigencias del ordenamiento constitucional.
Artículo Único
Formaliza la aprobación del texto refundido, señalando su carácter vinculante y derogando expresamente normativas precedentes incompatibles o redundantes, como el Real Decreto Legislativo 1/1995 y varias leyes relacionadas con el empleo y las condiciones laborales.
Estructura General
- Título I: Relación individual de trabajo
- Regula el ámbito de aplicación, excluyendo relaciones como las de funcionarios públicos o trabajos por cuenta propia.
- Detalla derechos y deberes básicos de trabajadores y empleadores, las modalidades de contratos (incluyendo específicos como el contrato formativo) y sus características esenciales.
- Aborda la modificación, suspensión y extinción del contrato, incluyendo el despido disciplinario y colectivo, con medidas protectoras como el Fondo de Garantía Salarial.
- Título II: Derechos colectivos
- Consolida los derechos de representación y reunión de los trabajadores, estableciendo procedimientos para elecciones y garantizando la confidencialidad de los representantes.
- Título III: Negociación colectiva
- Define los convenios colectivos, sus contenidos mínimos y el procedimiento para su negociación, aplicación e interpretación. También contempla mecanismos de adhesión y extensión.
Disposiciones Complementarias
El texto incluye múltiples disposiciones adicionales, transitorias y finales que detallan aspectos específicos como la formación en el empleo, regulación de contratos temporales y aplicación de normativas previas en circunstancias específicas. Estas disposiciones aseguran una transición ordenada hacia el nuevo marco normativo.
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